Menor aprendiz: saiba como participar, benefícios e muito mais!

Aproveite esta oportunidade para dar o primeiro passo na sua carreira profissional!

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Benefícios Disponíveis para o Aprendiz

Salário Mensal: Remuneração justa e compatível com a carga horária e o setor de atuação.

Vale-Transporte: Auxílio para cobrir os custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho.

Férias Remuneradas: Férias coincidem com as férias escolares, permitindo um descanso adequado.

FGTS: Depósito de 2% do salário em uma conta do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

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O programa Menor Aprendiz (ou Jovem Aprendiz) é uma excelente oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional. Voltado para adolescentes e jovens adultos, o programa oferece a chance de aprender na prática, ao mesmo tempo em que continuam seus estudos.

Neste artigo, você conhecerá o que é o programa Jovem Aprendiz, os benefícios oferecidos, o valor do salário, quem pode se inscrever e como fazer sua inscrição. Aproveite esta oportunidade para dar o primeiro passo na sua carreira profissional!

O que é o Jovem Aprendiz?


O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo federal em parceria com empresas privadas e instituições de ensino. O objetivo é proporcionar a jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho de forma protegida e legalizada.

Os participantes do programa têm a chance de adquirir experiência prática em uma empresa, ao mesmo tempo em que recebem formação teórica em instituições parceiras. O contrato de aprendiz tem duração máxima de dois anos e garante todos os direitos trabalhistas previstos pela CLT.

Valor do Salário de um Aprendiz


O salário de um jovem aprendiz é calculado com base na carga horária trabalhada e no salário mínimo vigente. Em média, a remuneração varia entre R$500 e R$1.200 por mês, dependendo do setor de atuação e do acordo com a empresa. Além do salário, o aprendiz tem direito a todos os benefícios trabalhistas, como vale-transporte e FGTS, garantindo uma remuneração justa e protegida.

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Quem pode se inscrever no Jovem Aprendiz?


Para se inscrever no programa Jovem Aprendiz, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:

  • Idade: Ter entre 14 e 24 anos.

  • Escolaridade: Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.

  • Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho, que pode variar entre 4 a 6 horas diárias.

  • Interesse: Ter interesse em aprender e desenvolver habilidades profissionais.


Passo a Passo para se Inscrever



  • Pesquisa: Procure por vagas de Jovem Aprendiz em sites de emprego, empresas de interesse e instituições parceiras como o SENAC.

  • Cadastro: Cadastre-se nos sites das empresas ou instituições que oferecem o programa.

  • Envio de Documentos: Prepare e envie os documentos necessários, como RG, CPF, comprovante de residência e comprovante de matrícula escolar.

  • Entrevista: Participe do processo seletivo, que pode incluir entrevistas e dinâmicas de grupo.

  • Assinatura do Contrato: Após ser selecionado, assine o contrato de aprendizagem e inicie sua jornada profissional.


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